Он проходил с 17 по 22 сентября в Германии в земле Северный Рейн Вестфалия. От ГКБ № 15 им. О.М.Филатова в его работе приняли участие главный врач, к.м.н В.И. Вечорко и заместитель главного врача, руководитель регионального сосудистого центра, д.м.н. О.В. Аверков.

Цель выездного семинара – расширение профессиональных компетенций руководителей медицинских организаций за счёт передачи им инновационного опыта организации системы здравоохранения в Германии.

Открылся международный семинар посещением офиса государственной больничной кассы «АОК», где участники могли ознакомиться с системой обязательного медицинского страхования в Германии. На протяжении 125 лет эта одна из крупнейших в Германии структур, занимающихся медицинским страхованием. Она гарантирует своевременное и полное медицинское обслуживание в случае болезни. «AOK» обслуживает почти треть населения Германии, ее доля на рынке медицинского страхования составляет около 35 процентов.

Программа семинара включала также встречи с руководством клиник разного уровня и посещение различных подразделений этих клиник. Гости из России вместе с немецкими коллегами обсудили новые тенденции в работе специализированных кардиологических, ортопедических, неврологических клиник и акушерских стационаров, познакомились с уровнем оказания медицинских услуг в Германии.

Представители принимающей стороны подробно рассказали гостям об инвестиционном менеджменте, новых информационных технологиях, а также о материально-технической базе, в частности о медицинской технике экспертного класса.

В ходе визита участники семинара обсудили роль частных медицинских организаций в немецкой системе здравоохранения. Не остался в стороне и такой вопрос, как инвестиционная привлекательность государственных медицинских учреждений.

Руководители нашей клиники также ознакомились с тем, как ведётся в Германии управление медицинскими учреждениями и персоналом, узнали много нового о контроле качества предоставляемых медицинских услуг, и о том, какое место уделяется в Германии образованию и повышению квалификации медицинского персонала.

В качестве положительного опыта отмечены: подготовка среднего медицинского персонала силами учреждения, мультидисциплинарный подход (на примере больных с диабетической стопой, острым нарушением мозгового кровообращение), структура клинических подразделений (руководитель/заведующий, старшие врачи, младшие врачи, медицинские сестры), эффективное использование двойного финансирования, коллегиальные решения при управлении учреждением, бережное отношение к персоналу, быстрое внедрение медицинских инноваций и клинических рекомендаций, доступность населению элементов реабилитационной инфраструктуры, высокие технические возможности при демонстрации своих достижений.

Организатором семинара «Мировые тенденции образования: опыт Германии» выступил Центр профессионального развития и инноваций.