Каждый врач обязан быть в курсе инноваций и новых возможностей диагностики и лечения пациентов. Поэтому мы с коллегами благодарны за возможность учиться и повышать уровень знаний в Кадровом центре ДЗМ, созданном год назад. Кроме того, в нем также можно проанализировать знания и навыки специалистов при получении статуса «московский врач» или трудоустройстве новых работников, а также оценить уровень компетенций, уже работающих в московском здравоохранении. 

Система оценки состоит из трех этапов: компьютерного тестирования, оценки практических навыков на симуляционном оборудовании и решении ситуационных задач.

https://www.mos.ru/news/item/107854073/