Для удобства посетителей наш сайт использует файлы cоокіe. Используя сайт, вы соглашаетесь с использованием соокіе-файлов и выражаете свое согласие на обработку персональных данных с использованием сервисов аналитики Яндекс Метрика. В случае несогласия с обработкой ваших персональных данных вы можете отключить сохранение cookies в настройках браузера.
Вернуться на сайт
Обратная связь
ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №15 им. О.М. Филатова
Департамента здравоохранения города Москвы «Ваше здоровье наш ежедневный труд»
КОНТАКТ-ЦЕНТР
+7 (495) 375-15-55 Круглосуточно
С 18 октября 2021 года ГКБ №15 полностью перепрофилирована на прием больных с коронавирусной инфекцией
Справочные телефоны Обратная связь
RU
EN
ES
  • RU
  • EN
  • ES
Ваше здоровье – наш ежедневный труд!
ГлавнаяНаши новости → Как увеличить вовлеченность сотрудников и показать, что они действительно нужны? Что каждый сотрудник часть большого механизма.
Как увеличить вовлеченность сотрудников и показать, что они действительно нужны? Что каждый сотрудник часть большого механизма.

В одной из известных компаний есть команда счастья, которая занимается поддержанием корпоративной культуры. Они проводят для коллег конкурсы, выезжают вместе на мероприятия, новичкам помогают быстрее освоиться на рабочем месте. 

Есть такая сплоченная команда энтузиастов и в нашем флагманском центре ГКБ №15. Активисты помогают сотрудникам оставаться мотивированными, получать удовольствие от своей работы.  

На днях раздали им фирменные «плюшки», именные толстовки.