Главный врач ГКБ №15 им. О.М. Филатова В.И. Вечорко принял участие в круглом столе на актуальную тему: «Кадры здравоохранения: сохранение и развитие потенциала». Беря во внимание занятость участников встречи, организаторы - научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ - провели ее в формате онлайн. 

Говорили об уроках работы в ковиде. С интересным докладом выступил коллега из Харбинского медицинского университета. Он рассказал, как и по каким критериям проходит подбор среднего медперсонала для работы в инфекционных госпиталях в условиях COVID-19. Китайские рекрутеры, утверждая соискателя на должность, обращают внимание не только на профессиональные навыки, но и рассматривают сильные стороны его характера, стрессоустойчивость. 

Нам тоже есть чем поделиться. В период работы с инфекцией, важно было сохранить жизнь и здоровье наших сотрудников, работающих в «красной зоне». Им пришлось не просто, ведь поменялось практически все: условия, характер, темп работы. Было решено много вопросов, но самый важный из них - создание таких условий, чтобы каждый сотрудник был готов физически и морально. Мы пошли по пути ротации даже в рамках «красная-зеленая зона», рабочие графики были максимально щадящими. Само собой, самостоятельно решить вопрос дефицита кадров мы не могли. Общая численность наших сотрудников возросла практически на треть. В этом вопросе нам очень помог ДЗМ. Были и другие решения, которые помогли сохранить коллектив, который сейчас продолжает лечить и спасать жизни пациентов уже в штатном режиме.